Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
Jämställdhet( 14 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Andra sökord som kan vara intressanta :
JämställdhetslagenArbetsrättslig litteratur om jämställdhet ( 24 st. )
Ruth Nielsen, Anmälan av Per Norberg, Marknadsbegreppet i konkurrensrätten och i jämställdhetsrätten – om hur olika marknadsbegrepp påverkar rättstillämpningen i lönediskrimineringsmål, 2007 i TfR 2009 s. 155–157
Anmälan av :
Per Norberg, Marknadsbegreppet i konkurrensrätten och i jämställdhetsrätten – om hur olika marknadsbegrepp påverkar rättstillämpningen i lönediskrimineringsmål, 2007.
Per Norberg, Marknadsbegreppet i konkurrensrätten och i jämställdhetsrätten – om hur olika marknadsbegrepp påverkar rättstillämpningen i lönediskrimineringsmål, 2007
Förlag : Iustus, Uppsala.
Anmäld av :
Ruth Nielsen i TfR 2009 s. 155–157.
Jonas Malmberg, Svenska jämställdhetsregler kritiseras i ny avhandling i EU & arbetsrätt 2007 nr 1 s. 8
Anmälan av :
Laura Carlson; Searching for Equality – Sex Discrimination, Parental Leave and the Swedish Model with Comparisons to EU, UK and US law, 2006.
Anna Holmgren, Positiv särbehandling – och demokrati, rättvisa och jämställdhet i Retfærd 2001 nr 92 s. 75–92
Lena Svenæus, Jämställdhetslagens illusionsregler i Normativa perspektiv – Festskrift till Anna Christensen (red. Ann Numhauser-Henning), 2000, s. 525–540
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Lotty Nordling, Jämställdhet sakligt skäl i Lag & Avtal 1999 nr 9 s. 4
Anteckningar :
Se också Ronnie Eklund i Lag & Avtal 1999 nr 6 s. 22–23, Lag & Avtal 1999 nr 8 s. 4 och Lag & Avtal 1999 nr 9 s. 5 samt Lotty Nordling i Lag & Avtal 1999 nr 7 s. 4.
Lise Bergh, Jämställdhetslagen – en lagkommentar i Han, hon, den, det – Om genus och kön (red. Bengt Westerberg), 1998, s. 121–146
Förlag : Ekerlid, Stockholm.
Reinhold Fahlbeck, Anmälan av Rediunn Laurén och Håkan Lavén; Nya jämställdhetslagen i JT 1992–93 s. 191–193
Anmälan av :
Rediunn Laurén & Håkan Lavén; Nya jämställdhetslagen.
Reidunn Laurén och Håkan Lavén, Nya jämställdhetslagen – Kommentar och handledning i jämställdhetsarbetet, 1992
Förlag : Publica, Stockholm.
Anmäld av :
Inga-Britt Törnell i SvJT 1992 s. 593–597.
Reinhold Fahlbeck i JT 1992/93 s. 191–193.
Inga-Britt Törnell, Anmälan av Reidunn Laurén och Håkan Lavén; Nya jämställdhetslagen i SvJT 1992 s. 593–597
Anmälan av :
Reidunn Laurén & Håkan Lavén; Nya jämställdhetslagen.
Ronnie Eklund, Är jämställdhetsavtal värda papperet? i JT 1990–91 s. 105–108
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 1990 nr 34.
Replik av Mats El Kott i JT 1990–91 s. 557–578.
Mats El Kott, Jämställdhetsavtalen kan vara guld värda! i JT 1990–91 s. 557–558
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 1990 nr 34.
Replik till Ronnie Eklund i JT 1990–91 s. 105–108.
Ruth Nielsen, Den svenska jämställdhetslagstiftningen i europeiskt perspektiv – Rapport utarbetad för JämO, 1990
Förlag : Allmänna förlaget, Stockholm.
Eva-Maria Svensson, Anmälan av Niklas Bruun & Pirko K. Koskinen, Jämställdhetslagen, 1987 i Retfærd 1988 s. 101–104
Anmälan av :
Niklas Bruun & Pirko K. Koskinen, Jämställdhetslagen, 1987.
Inga-Britt Törnell, Anmälan av Niklas Bruun & Pirko K. Koskinen, Jämställdhetslagen, 1987 i SvJT 1988 s. 378–381
Anmälan av :
Niklas Bruun & Pirko K. Koskinen, Jämställdhetslagen, 1987.
Niklas Bruun och Pirkko K. Koskinen, Jämställdhetslagen, 1987
Förlag : Juristförbundet.
Anmäld av :
Inga-Britt Törnell i SvJT 1988 s. 378–381.
Eva-Maria Svensson i Retfærd 1988 s. 101–104.
Lotta Westerhäll, Jämställdheten och grundlagen i SvJT 1987 s. 200–210
Anteckningar :
Lotta Westerhäll heter numera Lotta Vahlne Westerhäll.
Gudrun Nordborg, Jämställdhet – synpunkter utifrån jämställdhetslagstiftningen och vissa ärenden hos jämställdhetsombudsmannen i SvJT 1984 s. 190–215
Agneta Fergenius och Sten Spångberg, Tjänstetillsättningar med jämställdhetsaspekter i FT 1983 s. 52–65
Niklas Bruun, Finsk jämställdhetslag i stöpsleven? i Årbog for kvinderet, 1982, s. 164–191
Fritz Kaijser, Kommunerna och jämställdhetslagen i FT 1981 s. 233–255
Olof Bergqvist, Reidunn Laurén och Lars Lunning, Jämställdhet i arbetslivet – Kommentar till den nya lagstiftningen, 1980
Förlag : Liber, Stockholm.
Urban Loinder, Mer om tjänstetillsättning och jämställdhet i FT 1980 s. 235–237
Urban Loinder, Tjänstetillsättning och jämställdhet – En redogörelse för några nya regeringsbeslut där hänsyn kan ha tagits till jämställdhetsaspekten i FT 1979 s. 255–261
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Andel avgöranden med skiljaktig mening : 28,6% ( 4 / 14 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål : 14,3% ( 2 / 14 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%
Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 0,0% ( 0 / 14 st. )
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande : 178 067 kr | Median : 160 390 kr
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader : 384 398 kr ( i AD 2009 nr 15 )
Avser bara direktstämda mål. Alla belopp är i dagens penningvärde.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2010 ( 1 st. )
[ Diskriminering | Etnisk diskriminering | Ideell förening | Trakasserier | Trosuppfattning / Religion ]
Sammanfattning :
Två kvinnor, som är troende muslimer och bär huvudduk, arbetade under en tid som s.k. timvikarier hos en ideell idrottsförening. Fråga om föreningen har gjort sig skyldig till diskriminering genom att ha utsatt dem för trakasserier som haft samband med deras kön och deras religion.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 21
Lagrum : 16 a § jämställdhetslagen (1991:433) | 9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
Parter ( Privata sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & IDEA – Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer & IF Friskis & Svettis
Ombud : Eva Hagström & Marie Nordström & Peter Lindgren
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Lars Dirke, Ingrid Lyberg, Kerstin Brodowsky, Pontus Sjöstrand, Maria Hansson och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Niklas Berthelson
2009 ( 2 st. )
[ Diskriminering | Föräldraledighet | Graviditet | Havandeskapspenning | Könsdiskriminering | Pension ]
Sammanfattning :
Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till könsdiskriminering enligt jämställdhetslagen genom att inte betala löneutfyllnad till en gravid anställd som är ledig och uppbär havandeskapspenning på sätt som bolaget gör när anställda är sjukskrivna och får sjukpenning. Vidare fråga om bolaget brutit mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen genom att inte för den anställda avsätta premier i enlighet med bolagets pensionspolicy under hennes föräldraledighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 15
Lagrum : 15 § och 17 § första stycket 5 samt 25 § jämställdhetslagen (1991:433) | 16 § första stycket 5 och andra stycket samt 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Parter ( Privata sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Stryker Aktiebolag
Ombud : Caroline Wieslander Blücher & Jenny Welander Wadström & Lena Wåglöf & Magnus Wallander & Marie Nordström
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Christer Måhl, Peter Ander, Håkan Torngren, Anders Tiderman och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Anne Lillieroth
[ Arbetssökande | Diskriminering | Etnisk diskriminering | Rekryteringsförfarande | Åldersdiskriminering ]
Sammanfattning :
Ett företag i biluthyrningsbranschen har annonserat ut en ledig anställning som biluthyrare/bilvårdare. Fråga om en kvinna med tjeckiskt ursprung har blivit utsatt för bl.a. etnisk diskriminering genom att hon inte fick anställningen och inte ens kallades till anställningsintervju.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 11
Lagrum : 8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning | 15 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Diskrimineringsombudsmannen & First Rent A Car Aktiebolag
Ombud : Birgitta Lind & Martina Slorach & Stefan Flemström
Ledamöter i : Michaël Koch, Cecilia Tallkvist (f.d. hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Kurt Eriksson, Peter Jeppsson, Ulf Perbeck, Birgitta Widén och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
2006 ( 1 st. )
[ Arbetssökande | Diskriminering | Könsdiskriminering | Rekryteringsförfarande | Rättshjälp ]
Sammanfattning :
En arbetssökande A ansåg sig ha blivit utsatt för könsdiskriminering i samband med ett anställningsförfarande. A väckte talan mot arbetsgivaren vid tingsrätten utan att först ha vänt sig till Jämställdhetsombudsmannen (JämO). Tingsrätten avslog A:s ansökan om rättshjälp. Arbetsdomstolen har fastställt tingsrättens beslut med motiveringen att det som regel bör krävas att den rättssökande i första hand söker utnyttja det rättsskydd som tillhandahålls av JämO.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 116
Lagrum : 7 § och 9 § rättshjälpslagen (1996:1619)
Part i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : L.C.
Ombud : Bengt Bråstad
Ledamöter i : Michaël Koch, Inga Åkerlund och Lars Johan Eklund. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
2005 ( 1 st. )
[ Arbetssökande | Diskriminering | Könsdiskriminering ]
Sammanfattning :
Ett biltillverkningsföretag har nekat en kvinna anställning med hänvisning till att hon inte uppfyllde företagets krav på viss kroppslängd. Fråga om företaget härigenom gjort sig skyldigt till indirekt könsdiskriminering.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 87
Lagrum : 16 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Privata sektorn ) : Jämställdhetsombudsmannen & Teknikarbetsgivarna & Volvo Personvagnar Aktiebolag
Ombud : Anders Weihe & Anna Nordin
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Lars Johan Eklund, Berndt Molin, Peter Ander, Anders Hagman, Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Svenska Metallindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Anna Flodin
2004 ( 1 st. )
[ Arbetssökande | Diskriminering | Förhandsavgörande | Könsdiskriminering | Offentlig anställning | Polis | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
Fråga om en polismyndighet som anställde en man som kommissarie med funktion som utredningschef har gjort sig skyldig till könsdiskriminering gentemot en kvinna som också hade sökt detta arbete.
» Läs hela rättsfallet AD 2004 nr 44
Lagrum : 15 § och 17 § 1 jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Statliga sektorn ) : Jämställdhetsombudsmannen & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Anneli Hoffstedt & Pia Engström Lindgren
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Brita Swan, Karin Isacsson, Charlott Richardson, Ulf Perbeck, Maud Jansson (skiljaktig) och Lars E. Rabenius (skiljaktig).
Sekreterare : Anna Flodin
2002 ( 1 st. )
[ Allmänt skadestånd | Arbetssökande | Direkt effekt | Diskriminering | Förhandsavgörande | Gravid arbetssökande | Graviditet | Kommunala sektorn | Könsdiskriminering | Offentlig anställning | Sjuksköterska | Skadestånd ]
Sammanfattning :
Ett landsting annonserade ut en ledig anställning som barnmorska vid en vårdcentral. Fem kvinnor sökte anställningen. En av dem var gravid. Sedan en annan av kvinnorna erhållit anställningen har uppkommit tvist mellan Jämställdhetsombudsmannen och landstinget i frågan huruvida landstinget genom att inte anställa den gravida kvinnan har gjort sig skyldigt till otillåten könsdiskriminering. Arbetsdomstolen har funnit att den gravida kvinnan förbigicks vid anställningen eftersom hon hade bättre sakliga förutsättningar för arbetet än den som anställdes. Arbetsdomstolen har vidare funnit att landstingets handlande inte har skett i strid med jämställdhetslagen i dess lydelse före den 1 januari 2001. Landstingets handlande har emellertid ansetts strida mot förbudet mot könsdiskriminering enligt det inom EU antagna s.k. likabehandlingsdirektivet. Artiklar i detta direktiv har av Arbetsdomstolen ansetts vara direkt tillämpliga i tvisten (s.k. direkt effekt). Landstinget har med en analog tillämpning av 25 § jämställdhetslagen förpliktats att utge allmänt skadestånd till den förbigångna kvinnan.
» Läs hela rättsfallet AD 2002 nr 45
Lagrum : Rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor | 25 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Jämställdhetsombudsmannen & Landstinget Västmanland
Ombud : Gunnar Bergström & Ola Wiklund
Ledamöter i : Michaël Koch, Per Sundberg (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Ingemar Källberg, Charlott Richardson, Gunilla Boman Pellnäs, Anders Tiderman och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
1999 ( 1 st. )
[ Arbetssökande | Diskriminering | Domare | Förhandsavgörande | Könsdiskriminering | Rekryteringsförfarande | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
Fråga om den svenska regeringen agerat könsdiskriminerande till nackdel för en kvinnlig domare då den nominerade och därefter, tillsammans med övriga EU-medlemsstaters regeringar, utnämnde en man och inte henne till domare i EG-domstolen.
» Läs hela rättsfallet AD 1999 nr 103
Parter i Arbetsdomstolen ( Statliga sektorn ) : B.S-W. & Staten genom Justitiekanslern
Ledamöter i : Inga Åkerlund, Karin Renman, Palle Landin, Peter Ander, Inger Mattsson Kasserud, Thomas Fredén (ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Jonas Alberg
1997 ( 2 st. )
[ Diskriminering | Kommunala sektorn | Könsdiskriminering | Lönediskriminering | Offentlig anställning ]
Sammanfattning :
Fråga om två kvinnliga civilingenjörer utsatts för lönediskriminering i sina anställningar som gymnasielärare.
» Läs hela rättsfallet AD 1997 nr 68
Lagrum : 18 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Mjölby kommun & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Nina Pripp, Brita Swan, Inga Britt Lagerlöf, Mats Holmgren, Lars Ahlvarsson, Gunnar A. Karlsson och Solveig Paulsson (skiljaktig).
Sekreterare : Helena Larsson
[ Diskriminering | Könsdiskriminering | Präst ]
Sammanfattning :
Fråga huruvida en kyrklig samfällighet, i egenskap av arbetsgivare, i strid med bestämmelserna i 16 § 1991 års jämställdhetslag gjort sig skyldig till könsdiskriminering vid tillsättning av en befattning som kyrkoherde.
» Läs hela rättsfallet AD 1997 nr 16
Lagrum : 16 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Privata sektorn ) : Jämställdhetsombudsmannen & Umeå kyrkliga samfällighet
Ledamöter i : Lars Johan Eklund, Erik Lempert, Margit Strandberg, Ulf E. Nilsson (skiljaktig), Lars Ahlvarsson, Inge Janérus och Solveig Paulsson (skiljaktig).
Sekreterare : Jan Bergman
1996 ( 2 st. )
[ Arbetsvärdering | Diskriminering | Kommunala sektorn | Könsdiskriminering | Likvärdigt arbete | Lönediskriminering | Offentlig anställning ]
Sammanfattning :
En kvinnlig avdelningschef anställd av en kommun har under vissa perioder haft lägre lön än en manlig avdelningschef anställd av samma kommun. Fråga huruvida lönediskriminering enligt 18 § jämställdhetslagen skall anses föreligga. – Kommunen har mot påståendet om lönediskriminering endast invänt att de båda arbetstagarnas arbeten inte är lika eller likvärdiga. Parterna är dock ense om att arbetena i de flesta avseendena är lika eller likvärdiga. Den fråga domstolen haft att ta ställning till är om kraven i mannens arbete ändå är större med hänsyn till vissa av kommunen åberopade omständigheter.
» Läs hela rättsfallet AD 1996 nr 79
Lagrum : 18 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Karlskoga kommun & Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund
Ledamöter i : Hans Tocklin, Jan Bergman (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Margit Strandberg, Ulf E. Nilsson, Lars Ahlvarsson, Thomas Fredén (ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Solveig Paulsson. Enhälligt.
Sekreterare : Anna Nordin
[ Arbetsvärdering | Diskriminering | Fastställelsetalan | Kommunala sektorn | Könsdiskriminering | Likvärdigt arbete | Lönediskriminering | Offentlig anställning | Sjuksköterska ]
Sammanfattning :
En kvinnlig barnmorska anställd av ett landsting har lägre lön än två manliga klinikingenjörer anställda av samma landsting. Fråga huruvida lönediskriminering enligt 18 § jämställdhetslagen skall anses föreligga. Arbetsdomstolen finner att JämO, som för talan för barnmorskan, inte förmått visa att barnmorskans arbete är likvärdigt med något av klinikingenjörernas arbeten. JämO:s yrkanden om allmänt och ekonomiskt skadestånd till barnmorskan samt om ogiltigförklaring av ett kollektivavtal såvitt avser barnmorskans lön avslås därför. Arbetsdomstolen har därför saknat anledning att gå in på landstingets övriga invändningar i målet.
» Läs hela rättsfallet AD 1996 nr 41
Lagrum : 18 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Jämställdhetsombudsmannen & Örebro läns landsting
Ledamöter i : Hans Tocklin, Gudmund Toijer, Margit Strandberg, Ulf E. Nilsson, Lars Ahlvarsson, Göte Larsson och Solveig Paulsson (skiljaktig).
Sekreterare : Helena Larsson
1995 ( 1 st. )
[ Arbetstagarbegreppet | Diskriminering | Provocerad uppsägning | Sexuella trakasserier ]
Sammanfattning :
En arbetstagare påstås ha lämnat sin anställning på grund av att hon utsatts för sexuella närmanden från arbetsgivarens sida och för trakasserier för att hon avvisat dessa närmanden. Arbetsdomstolen finner att arbetstagarsidan inte styrkt sina påståenden om sexuella närmanden.
» Läs hela rättsfallet AD 1995 nr 74
Lagrum : 4 § och 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 22 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Privata sektorn ) : Tjänstemannaförbundet HTF & W.R. med firma WR Förlag
Ledamöter i : Hans Tocklin, Marianne Eliason, Annika Baude, Torkel Unge, Lars Ahlvarsson, Inge Janérus och Lennart Andersson. Enhälligt.
Sekreterare : Carl-Johan Karlson
1993 ( 1 st. )
[ Diskriminering | Könsdiskriminering | Offentlig anställning | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
Fråga huruvida en statlig arbetsgivare – Statens Invandrarverk – i strid med 2 och 3 §§ 1979 års jämställdhetslag gjort sig skyldig till könsdiskriminering vid tillsättning av tjänst som biträdande förläggningschef vid en flyktingförläggning.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 49
Lagrum : 2 §, 3 § och 8 § lagen (1979:1118) om jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet
Parter ( Statliga sektorn ) : Staten genom Statens invandrarverk & Sveriges Socionomers Personal & Förvaltningstjänstemäns Riksförbund
Ledamöter i : Ove Sköllerholm, Karl-Ingvar Rundqvist, Margit Strandberg, Bengt Huldt, Lars Ahlvarsson, Ingvar Jansson (förre förbundsordföranden i Svenska Pappersindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Erik Adolfsson (förste ombudsman i Försvarets Civila Tjänstemannaförbund; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Gunilla Åkerman
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :