Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
Anu Rintala( 16 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
[ Juristledamot | Vice ordförande | Sekreterare / Rättssekreterare ]
Sök kontaktuppgifter till Anu Rintala på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Anu Rintala
Aktiv som sekreterare / rättssekreterare 2005–2007 ( 16 refererade avgöranden ) ( sedan 1993 )
Visa alla refererade avgöranden där Anu Rintala varit sekreterare / rättssekreterare med :
Anu Rintala har varit sekreterare / rättssekreterare vid refererade avgöranden med :
57 ledamöter ♀ 23 ♂ 34
36 parter
27 ombud ♀ 5 ♂ 22
Anu Rintala har varit sekreterare / rättssekreterare vid refererade avgöranden när Cathrine Lilja Hansson ( 9 st. ) och Michaël Koch ( 7 st. ) varit ordförande
Anu Rintala
Aktivitet som ledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )
| Avgöranden | Skiljaktig mening | Andel skiljaktiga | Aktiv år |
|---|---|---|---|
| 7 st. | 2007–2023 |
| Funktion | Antal avgöranden | |
|---|---|---|
| Vice ordförande | 6 st. | ( varav 1 st. som tillfällig ersättare ) |
| Juristledamot | 1 st. |
4 huvudförhandlingsdagar inför refererade avgöranden sedan 2016
Andel avgöranden med skiljaktig mening: 42,9% ( 3 / 7 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål: 42,9% ( 3 / 7 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%
Ändringsfrekvens : 100,0% ( 3 / 3 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,7%
Underinstanser ( 2 st. ) : Stockholms tingsrätt | Skaraborgs tingsrätt
Underinstanser ( 2 st. ) : Stockholms tingsrätt | Skaraborgs tingsrätt
Visa alla refererade avgöranden Anu Rintala dömt med :
Anu Rintala har dömt refererade avgöranden med :
30 ledamöter ♀ 16 ♂ 14
5 sekreterare ♀ 3 ♂ 2
17 parter
16 ombud ♀ 7 ♂ 9
Typ av ledamöter som är skiljaktig från Anu Rintala
( 4 st. ♀ 3 ♂ 1 vid 5 tillfällen )
| Funktion | Tillträdde | Avgick | Längd |
|---|---|---|---|
| Sekreterare | 2005-09-15 | 2007-08-26 | 1 år 11 mån 12 dgr |
| Ersättare för vice ordförande | 2016-07-01 | 9 år 9 mån 26 dgr hittills | |
| Förordnad i sammanlagt 11 år 9 månader och 7 dagar hittills. | |||
* Har, sedan 1993, även varit tillfällig ersättare för vice ordförande i ett avgörande ( 14,3% av alla refererade avgöranden med Anu Rintala sedan 1993 ), den 8 juni 2011.
Titel för Anu Rintala som tillfällig ersättare : Justitiesekreterare i Högsta domstolen.
Har dessutom, sedan 1993, varit juristledamot i Arbetsdomstolen i ett avgörande.
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
Genomsnittet är 5,3 refererade avgöranden per år.
» Allt med Anu Rintala ( på Sören Ömans hemsida )
Det kan ta ett litet tag att ladda sidan om det finns mycket material. Ha tålamod…
» Nyare offentliga utredningar om arbetsrätt med Anu Rintala ( 3 st. )
» Alla Arbetsdomstolens domar med Anu Rintala som ledamot ( 7 st. )
» Arbetsdomstolens domar med Sören Öman och Anu Rintala som ledamöter ( 3 st. )
Anu Rintala har medverkat i offentliga utredningar ( 2 st. )
Offentliga utredningar med Anu Rintala ( från kommittéberättelsen ) :
Observera att sökningen inte är helt perfekt och att flera personer kan ha samma namn.
Utredningen om nya utstationeringsregler (A 2014:04) [ Avslutad 2015 ] [ Sekreterare ]
Utredningen om befattningsstruktur vid universitet och högskolor (U 2006:08) [ Avslutad 2007 ] [ Expert ]
Källa : Sveriges riksdag
Sökningar efter Anu Rintala
Sök på Sören Ömans hemsida efter Anu Rintala
Sök hela webben efter Anu Rintala
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Anu Rintala
Alla domstolsavgöranden Anu Rintala förekommer i
Sök kontaktuppgifter till Anu Rintala på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2007 ( 5 st. )
[ Anställningsform | Förhandlingsskyldighet | Informationsskyldighet | Teknikavtalet | Tidsbegränsad anställning | Vikariat ]
Sammanfattning :
I ett skriftligt anställningsavtal har angivits att anställningen var en visstidsanställning och ett vikariat. Fråga om anställningen varit en tillåten tidsbegränsad anställning i enlighet med teknikavtalet och en lokal överenskommelse eller ett otillåtet vikariat. Även fråga om arbetsgivaren brutit mot anställningsskyddslagens regler om en arbetsgivares skyldighet att informera den anställde om de villkor som gäller för anställningen när arbetsgivaren lämnat uppgift om att anställningen var ett vikariat och om arbetsgivaren därutöver gjort sig skyldig till brott mot förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 65
Lagrum : 4 § och 6 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 10 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Göteborgs Industriarbetarsyndikat av Sveriges Arbetares Centralorganisation & Teknikarbetsgivarna & Volvo Personvagnar Aktiebolag
Ombud : Charlotta Sundin & Johan Larsson
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Per Sundberg, Britt Angleryd, Bengt Huldt, Lillemor Birgersson, Jan Sjölin (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Arbetsdomstolens behörighet | Avvisning | Lokalt kollektivavtal | Partsställning ]
Sammanfattning :
En central arbetstagarorganisation och en av dess avdelningar har väckt talan i Arbetsdomstolen för medlemmar rörande tvist om ett lokalt kollektivavtal som slutits av en lokal arbetstagarorganisationen på arbetsplatsen. Fråga har uppkommit om talan skall avvisas då talan väckts av organisationer som inte är parter i det lokala kollektivavtalet. – Arbetsdomstolen finner att den centrala arbetstagarorganisationen och avdelningen är obehöriga att som parter i Arbetsdomstolen föra medlemmarnas talan. Domstolen beslutar, med stöd av 2 kap. 6 § arbetstvistlagen, att tillfråga den lokala arbetstagarorganisationen på arbetsplatsen om den vill föra talan i målet.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 56
Lagrum : 2 kap. 1 §, 2 kap. 6 § och 4 kap. 5 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 34 kap. 1 § och 2 § rättegångsbalken (1942:740)
Parter ( Privata sektorn ) : Ericsson Aktiebolag & Industrifacket Metall & Industrifacket Metall Nedre Dalälven & Teknikarbetsgivarna
Ombud : Anders Weihe & Bo Villner
Ledamöter i : Michaël Koch, Cathrine Lilja Hansson och Anu Rintala. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Anställningsform | Avtalstolkning | Mellandom | Tidsbegränsad anställning ]
Sammanfattning :
Fråga om anställningsform. I ett anställningsavtal har angetts att ”anställningen upphör vid pensionsdatum”. Enligt arbetstagarsidan innebär avtalet att arbetstagaren erhållit en tidsbegränsad anställning – med en avtalstid om ca 23 år – innebärande att anställningen inte kunnat sägas upp, utan hävningsgrund, före pensionsdatum. Enligt arbetsgivaren har parterna inte träffat något avtal om tidsbegränsning varför anställningen varit en tillsvidareanställning. Arbetsdomstolen finner inte visat att avtal träffats om en tidsbegränsad anställning och förklarar därmed att det varit fråga om en tillsvidareanställning.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 29
Lagrum : 4 §, 7 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteförbunden & Anna Johansson-Visborgs stiftelse & Tjänstemannaförbundet HTF
Ombud : Lars Viklund & Thomas Wallén
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Lars Johan Eklund, Berndt Molin, Anders Sandgren, Lillemor Birgersson, Bo Rönngren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Kollektivavtal | Lönetillägg ]
Sammanfattning :
Enligt 2003 års bussbranschavtal skall lönetillägg utgå till bussförare anställda hos bussbolag och busstationer, vilka utför linjetrafik för AB Storstockholms Lokaltrafik under tid bussföraren utför sådan trafik, den s.k. Stockholmssulan. En bussförare som är anställd hos ett bolag som utför närtrafik efter upphandling av Stockholms läns landstings färdtjänstnämnd har inte erhållit något lönetillägg. Fråga bl.a. om avtalet skall tolkas så att det innebär att lönetillägg skall utgå endast till anställda vid bussbolag och busstationer som utför linjetrafik för bolaget SL eller om det innebär att sådant lönetillägg skall utges även till anställda hos bolag som utför linjetrafik för landstinget, om trafiken tidigare varit upphandlad av SL.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 13
Lagrum : 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Bussarbetsgivarna & Svenska Kommunalarbetareförbundet & Traveller Buss Aktiebolag
Ombud : Pia Schöldström & Stellan Gärde
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Anna Middelman (f.d. hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Berndt Molin, Bengt Huldt, Tord Granström (f.d. förbundsjuristen i Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet; tillfällig ersättare), Per Bardh (skiljaktig), Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare; skiljaktig).
Sekreterare : Anu Rintala
[ Avtals ogiltighet | Blockad | Fastställelsetalan | Förhandsavgörande | Internationella rättsförhållanden | Kollektivavtal | Lagval | Ordre public ]
Sammanfattning :
Fråga huvudsakligen om huruvida ett kollektivavtal, som ingåtts mellan ett cypriotiskt bolag och ett svensk fackförbund avseende ett på Bahamas registrerat fartyg, är ogiltigt. Avtalet ingicks efter det att fartyget försatts i blockad. Arbetsdomstolen finner att bahamansk rätt skall tillämpas på frågan om fackförbundet haft behörighet att ingå avtalet och att avtalet är ogiltigt på grund av bristande behörighet enligt den bahamanska rättsordningen. Arbetsdomstolen finner vidare dels att de bahamanska behörighetsreglerna inte kan lämnas utan avseende på grund av ordre public, dels att 25 a § medbestämmandelagen inte är tillämplig vid ogiltighet på grund av bristande behörighet. Därutöver också fråga om den av bolaget förda fastställelsetalan är tillåten och om domstolen ska inhämta förhandsavgörande från EG-domstolen.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 2
Lagrum : 25 a § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : Double C Shipping Company Ltd & Svenska Transportarbetareförbundet
Ombud : Per-Olov Sköld & Stellan Gärde
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Lars Dirke, Berndt Molin, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Lillemor Birgersson, Lennart Olovsson och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
2006 ( 8 st. )
[ Misskötsamhet | Omplaceringsskyldighet | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som vid upprepade tillfällen brustit i efterlevnaden av diverse på arbetsplatsen gällande regler. Arbetstagaren hade vid uppsägningstillfället varit anställd hos arbetsgivaren i 16 år. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren gjort sig skyldig till misskötsamhet såväl före som efter uppsägningstillfället, att han vid flera tillfällen fått tillsägelser av arbetsgivaren i anledning av misskötsamheten samt erinrats om att fortsatt misskötsamhet kunde leda till uppsägning och att det inte skäligen kunnat krävas av arbetsgivaren att försöka omplacera arbetstagaren. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen varit sakligt grundad.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 121
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Industrifacket Metall & SSAB Oxelösund Aktiebolag & Stål och Metall Arbetsgivareförbundet
Ombud : Bo Villner & Jan Bergman
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Berndt Molin, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Ulf Perbeck, Erland Olauson och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Förmåner efter uppsägning | Rehabilitering | Sjukdom | Stöd- och anpassningsåtgärder | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som drabbats av förslitningsskador i axlarna och om arbetstagaren på grund av sin sjukdom inte längre hade förmåga att utföra arbete av betydelse för arbetsgivaren. Arbetsdomstolen finner att arbetsgivaren inte fullgjort sina skyldigheter att utreda möjligheterna till rehabiliterings- och anpassningsåtgärder och att det därmed inte förelegat saklig grund för uppsägningen. I målet uppkommer även fråga om arbetstagarens rätt till lön under uppsägningstiden efter att sjukskrivningen upphört samt vilka omständigheter som får läggas till grund för bedömningen av om det förelegat saklig grund för uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 90
Lagrum : 7 §, 9 § och 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Industrifacket Metall & P.T. Rostfria o Mek Aktiebolag & Teknikarbetsgivarna
Ombud : Andreas Modig & Jakob Broman
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Berndt Molin, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Ylva Tengblad, Per Winberg och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Deldom | Kollektivavtal | Rättegångskostnader ]
Sammanfattning :
I kollektivavtal mellan SAS Scandinavian Airlines Sverige AB och Tjänstemannaförbundet HTF föreskrivs att Air Pursers skall utses utifrån behov på basen i Stockholm, enligt senioritetslistan och under förutsättning av uppfyllda kvalifikationskrav. Vid rekrytering år 2004 av Air Pursers ställde SAS Scandinavian Airlines Sverige AB vid sidan av senioritetskriteriet vissa särskilda kvalifikationskrav som bolaget fastställt efter förhandling med den lokala fackliga klubben. Fråga om SAS Scandinavian Airlines Sverige AB härigenom brutit mot kollektivavtalet. Sedan den frågan besvarat nekande har fråga uppkommit om vissa sökande som inte blev antagna till befattningarna som Air Purser har uppfyllt de av SAS Scandinavian Airlines Sverige AB uppställda kvalifikationskraven. Arbetsdomstolen har funnit att så inte har varit fallet.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 89
Parter ( Privata sektorn ) : Flygarbetsgivarna & SAS Scandinavian Airlines Sverige Aktiebolag & Tjänstemannaförbundet HTF
Ombud : Björn Lindskog & Eva-Helena Kling
Ledamöter i : Michaël Koch, Anette Bergene (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Berndt Molin, Anders Sandgren, Claes Frankhammar, Lars E. Rabenius och Karl-Erik Svensson. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Byggnadsavtalet | Kollektivavtal | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
I enlighet med bestämmelserna i byggnadsavtalet träffade arbetsgivaren och berörd s.k. MB-grupp en överenskommelse om att viss verksamhet skulle vara indelad i två turordningsområden. Efter en omorganisation sades alla arbetstagare i det ena turordningsområdet upp på grund av arbetsbrist. Fråga om arbetsgivaren brutit mot parternas kollektivavtal och ådragit sig skadeståndsskyldighet genom att inte ha slagit ihop de två turordningsområdena och tillämpat en gemensam turordningslista för de båda turordningsområdena vid uppsägningarna. Arbetsdomstolen har besvarat frågan nekande.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 84
Lagrum : 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : NCC Construction Sverige Aktiebolag & Svenska Byggnadsarbetareförbundet & Sveriges Byggindustrier
Ombud : Gustav Herrlin & Peter Kindblom
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Jan Nordin, Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Svenska Metallindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Förflyttning | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Vägande skäl ]
Sammanfattning :
En arbetsgivare har stadigvarande förflyttat en arbetstagare inom den kommunala måltidsenheten från ett skolkök till ett annat. Fråga om arbetstagaren har samtyckt till att bli förflyttad. Sedan den frågan besvarats nekande har prövats om det har funnits sådana vägande skäl som enligt bestämmelserna i 8 § mom.1 i AB 01 krävs för en stadigvarande förflyttning mot arbetstagarens önskan.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 72
Parter ( Kommunala sektorn ) : Österåkers kommun & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Göran Söderlöf & Jonas Wiberg
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Håkan Lundquist (f.d. hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Ingrid Lyberg, Bengt Huldt, Agnes Günther, Birgitta Kihlberg (f.d. förbundsordföranden i Hotell och Restaurang Facket; tillfällig ersättare) och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Arbetssökande | Diskriminering | Etnisk diskriminering | Kommunala sektorn | Rekryteringsförfarande | Truck ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetssökande av kosovoalbansk härkomst blev diskriminerad genom att inte ha blivit uttagen till anställningsintervju vid rekrytering av en utannonserad anställning som truckförare vid ett sjukhus.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 60
Lagrum : 8 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
Parter ( Kommunala sektorn ) : Region Skåne & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Gunnar Bergström & Maria Tingnell
Ledamöter i : Michaël Koch, Inger Andersson, Eva Plogeus, Bengt Huldt, Håkan Torngren, Gunilla Kevdal, Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Installationsavtalet | Kollektivavtal | Logi ]
Sammanfattning :
Vid övernattning i samband med arbete utanför hemorten är arbetsgivaren enligt installationsavtalet skyldig att tillhandahålla arbetstagaren fritt logi av tillfredsställande beskaffenhet. I målet råder tvist huruvida arbetstagarna i ett visst fall har kunnat erhålla logi av tillräckligt hög standard.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 59
Parter ( Privata sektorn ) : Elbyrån B. & Co Aktiebolag & Elektriska Installatörsorganisationen EIO & Svenska Elektrikerförbundet
Ombud : Kurt Junesjö & Ulf Nordström
Ledamöter i : Michaël Koch, Dag Ekman, Christer Måhl, Kerstin Brodowsky, Björn Müntzing, Gunilla Kevdal och Jörgen Andersson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Allmänna avtalsrättsliga principer | Anställningsavtal | Arbetsbefriad med lön | Avtalstolkning | Verkställande direktör ]
Sammanfattning :
I ett anställningsavtal om tidsbegränsad anställning mellan ett bolag och dess verkställande direktör fanns bl.a. en bestämmelse om att den verkställande direktören ”vid uppsägning eller avsked” från bolagets sida inte längre skulle ha rätt till vissa avtalade förmåner. I tvist rörande tolkningen av denna bestämmelse uppstod bl.a. fråga om rätten till uppsägning var inskränkt på visst sätt samt om bestämmelsen skulle anses innebära att den verkställande direktören förlorade rätten till de aktuella förmånerna under uppsägningstid om han under denna blev arbetsbefriad. Arbetsdomstolen har funnit att den verkställande direktören inte hade rätt till de omtvistade förmånerna.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 20
Lagrum : 1 § 1 p. lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : N.S. & Villaägarnas Utveckling Aktiebolag
Ombud : Björn Lindskog & Toivo Öhman
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Gunilla Svahn Lindström, Christer Måhl, Peter Ander, Ulf Perbeck, Jan Sjölin (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
2005 ( 3 st. )
[ Anställningsavtal | Fastställelsetalan | Kollektivavtal | Kollektivavtals efterverkan | Lokalt kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Mellan ett tidningsföretag och en lokal facklig organisation träffades en överenskommelse vilken innehöll bl.a. en bestämmelse om att företaget garanterade alla medlemmar i den fackliga organisationen arbete fram till uppnådd pensionsålder. I tvist rörande verkningarna av denna bestämmelse uppkommer i första hand fråga huruvida den med giltig verkan har kunnat sägas upp till upphörande. Sedan den frågan besvarats jakande uppkommer fråga huruvida bestämmelsen har influtit i de berörda arbetstagarnas enskilda anställningsavtal. Arbetsdomstolen har funnit att så ej har varit fallet.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 121
Lagrum : 4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : Grafiska Fackförbundet Mediafacket & Grafiska Personalklubben vid DN/Expressen & Kvällstidningen Expressen & Svenska Tidningsutgivareföreningen
Ombud : Bo Ericson & Roine Johansson
Ledamöter i : Michaël Koch, Ulla Erlandsson, Inga Jerkeman, Kerstin Brodowsky, Claes Frankhammar, Thomas Fredén (ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lilian Hindersson (f.d. förbundssekreteraren i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Bundenhet av kollektivavtal | Förhandlingsskyldighet | Kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Fråga huruvida en arbetsgivarorganisation A haft skyldighet att på begäran av en arbetstagarorganisation träda i central tvisteförhandling rörande en uppsägningsfråga som berörde en arbetsgivare som nyligen trätt in i A och som fört lokal tvisteförhandling enligt ett kollektivavtal som varit gällande för arbetsgivaren på grund av tidigare medlemskap i arbetsgivarorganisationen B. Vid ställningstagandet till A:s förhandlingsskyldighet uppkommer särskilt frågan om arbetsgivaren vid den aktuella tidpunkten varit bunden av kollektivavtalet mellan arbetstagarorganisationen och A. Sedan denna fråga besvarats nekande har domstolen funnit att A inte har varit skyldig att träda i förhandling.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 111
Lagrum : 26 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : SEKO – Facket för Service och Kommunikation & Sveriges Byggindustrier
Ombud : Annett Olofsson & Jens Tillqvist
Ledamöter i : Michaël Koch, Catharina Nordlander (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Kurt Eriksson, Jan Nordin, Anders Hagman, Lilian Hindersson (f.d. förbundssekreteraren i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
[ Andrahandsavtal | Fredspliktsinvändning | Interimistiskt beslut | Stridsåtgärd | Varsel om stridsåtgärd ]
Sammanfattning :
En arbetstagarorganisation har varslat om stridsåtgärder mot en arbetsgivare i förhållande till vilken organisationen inte är bunden av kollektivavtal. Arbetsgivaren är dock bunden av kollektivavtal med annan arbetstagarorganisation. Med anledning av en fredspliktsinvändning från arbetsgivarsidan yrkar arbetstagarorganisationen interimistisk prövning av de varslade stridsåtgärdernas tillåtlighet. Arbetsdomstolen har funnit att det inte finns något rättsligt hinder mot dessa stridsåtgärder.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 110
Lagrum : 42 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
Parter ( Privata sektorn ) : ABB Power Technologies Aktiebolag & Svenska Pappersindustriarbetareförbundet & Teknikarbetsgivarna
Ombud : Anders Weihe & Bo Ericson
Ledamöter i : Michaël Koch, Lars Johan Eklund, Eva Plogeus, Rolf Hugert, Agnes Günther, Jörgen Andersson och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :