Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Ombud:

Arbetsdomstolens domarOla Sundström

( 2 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan )

[ Ombud ]

Sök kontaktuppgifter till Ola Sundström på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Ola Sundström
Aktiv som ombud i Arbetsdomstolen 2015 ( 2 refererade avgöranden ) ( sedan 2000 )

Alla uppgifter om ombudskap för innevarande år har kanske inte hunnit läggas in än.

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 2 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 2 st. )

Antal avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 1 st.

Ola Sundström har varit ombud vid refererade avgöranden med :
14 ledamöter ♀ 6 ♂ 8
2 sekreterare ♀ 2 ♂ 0
5 parter
2 ombud ♀ 1 ♂ 1

Arbetsdomstolens refererade avgöranden med Ola Sundström som ombud sedan 2000 ( 2 st. )

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2015 ( 2 st. )

Prejudikat : AD 2015 nr 58 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

Ett bolag betalar enligt bemanningsavtalet grundlön samt prestationslön vid arbete över ett viss antal timmar till sina ambulerande tjänstemän. Fråga om bolaget, genom att inte sänka gränsen för när prestationslön utbetalas, har missgynnat en ambulerande tjänsteman enligt föräldraledighetslagen när denne har varit föräldraledig på grund av tillfällig vård av barn.

» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 58

Lagrum : 16 §, 22 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter ( Privata sektorn ) : Academic Work Technology AB & Bemanningsföretagen & Unionen

Ombud : Jonas Stenmo & Ola Sundström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Lars Dirke, Inga Jerkeman, Claes Frankhammar, Göran Söderlöf, Malin Ackholt och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
Rättssekreterare : Märta Lindberg

Dela :

Prejudikat med Sören Öman : AD 2015 nr 49 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

En 56-årig arbetsbristdrabbad arbetstagare i Långsele har haft godtagbar anledning att avböja ett erbjudande om omplacering till Örebro. – Arbetstagaren – en kundtjänstmedarbetare vid ett tvätteri – har ansetts ha haft tillräckliga kvalifikationer för en ledig befattning som arbetsledare (teamledare) i produktionen vid tvätteriet. – Sedan arbetstagaren sagts upp på grund av arbetsbrist till följd av omorganisation och tvist uppkommit om uppsägningens giltighet har arbetstagaren avstängts från arbetet när hennes arbetsuppgifter till följd av omorganisationen försvunnit. Det har funnits särskilda skäl för avstängningen enligt 34 § andra stycket anställningsskyddslagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 49

Lagrum : 7 §, 22 §, 25 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige & Textilia Tvätt & Textilservice AB & Unionen

Ombud : Ola Sundström & Pia Wiséen Wernblom

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Per Sundberg, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Inger Mattsson Kasserud, Matts Jutterström, Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius

Dela :