Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Anförda rättsfall:

Arbetsdomstolens domarAD 2001 nr 51

( 1 refererat avgörande av Arbetsdomstolen, visas nedan » Gå direkt till avgörandet )


Warning: Undefined variable $domen in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9293

Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9293

Sammanfattning (AD 2001 nr 51):

Kommentar i den arbetsrättsliga litteraturen till AD 2001 nr 51 ( 1 st. )

Susanne Fransson, Fri hållning till EG-rätten i Lag & Avtal 2001 nr 6 s. 5

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2001 nr 51.

Ovanstående är bara en referens. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Arbetsdomstolens refererade avgöranden där rättsfallet AD 2001 nr 51 nämnts ( 1 st. )

2013 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2013 nr 64 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | |  ]

Sammanfattning :

En man som anställts som behandlingssekreterare hos ett vårdbolag har vid anställningen och vid senare genomförd lönerevision fått en högre lön än en sedan tidigare anställd kvinna som också var behandlingssekreterare. Kvinnan är omkring 30 år äldre än mannen. Fråga om arbetsgivaren genom att ge kvinnan en lägre lön har diskriminerat henne på grund av kön och ålder eller någon av dessa grunder.

» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 64

Lagrum : 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)

Parter ( Privata sektorn ) : Gryning Vård AB & Kommunala Företagens Samorganisation & Vision

Ombud : Åsa Tillberg & Jonas Stålnacke & Mikael Ruukel

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Dag Ekman, Inga Jerkeman, Anders Hagman och Bo Almgren. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Sekreterare : Malin Stensbäck

Dela :