Hem: Teman: Sökning: Sök Arbetsdomstolens domar:

Arbetsdomstolens domarAvancerad sökning i Arbetsdomstolens avgöranden

( sedan 1993 )

Urval :

Enhälligt / Med skiljaktig mening : Med skiljaktig mening ( 290 st. )
OCH
Part : Sif ( 21 st. )

Hittade 2 refererade avgöranden ( listas nedan )

» Gör en ny avancerad sökning

Gå tillbaka

2008 ( 1 refererat avgörande )

Prejudikat : AD 2008 nr 3 meddelad — Med skiljaktig mening
[ Direktstämt – Dom ]

[  | | | | |  ]

Sammanfattning :

Ett bolag fattade beslut om driftinskränkning. Beslutet föregicks av förhandlingar. Fråga om bolaget brutit mot 11 § medbestämmandelagen genom att i realiteten ha fattat beslut i förhandlingsfrågan innan initiativ togs till primärförhandlingar eller om förhandlingarna i vart fall inletts för sent samt om bolaget brutit mot förhandlingsskyldigheten genom att inte ha realförhandlat och avbrutit de lokala förhandlingarna för tidigt och den centrala förhandlingens betydelse för bedömningen. Vidare fråga om brott mot informationsskyldigheten i 19 § medbestämmandelagen, fråga om bolaget brutit mot 15 och 18 §§ medbestämmandelagen genom att inte lämna över vissa efterfrågade handlingar och om bolaget förhandlingsvägrat med anledning av en förhandlingsframställan enligt 10 § medbestämmandelagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 3

Lagrum : 10 §, 11 §, 15 §, 18 § och 19 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Parter ( Privata sektorn ) : Gunnebo Protection Aktiebolag & Industrifacket Metall & Sif & Teknikarbetsgivarna

Ombud : Agneta Bern & Anders Weihe & Martin Wästfelt

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Håkan Lundquist (skiljaktig), Christer Måhl, Björn Müntzing (skiljaktig), Ylva Tengblad, Jörgen Andersson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Britt-Marie Häggström.
Sekreterare : Jenny Welander Wadström

Dela :

2005 ( 1 refererat avgörande )

Prejudikat : AD 2005 nr 85 meddelad — Med skiljaktig mening
[ Direktstämt – Dom ]

[  | | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning. En arbetstagare har under en utlandstjänstgöring månatligen uppburit ett schabloniserat kostnadsbidrag. Arbetsgivaren har, sedan arbetstagaren återvänt till Sverige och anställningsvillkoren därmed omförhandlats innebärande bl.a. att kostnadsbidrag inte längre skulle utgå, fortsatt att under drygt tre och ett halvt års tid felaktigt betala ut nämnda ersättning till arbetstagaren. Sedan arbetsgivaren uppmärksammat förhållandena stoppades betalningarna och de felaktigt utbetalda ersättningarna, som då uppgick till totalt 417 986 kr, återbetalades. Enligt Arbetsdomstolen har det förelegat saklig grund för uppsägning eftersom arbetstagaren borde ha insett att han inte hade rätt till ersättningarna och det inte skäligen kunde krävas att arbetstagaren omplacerades till annat arbete.

» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 85

Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : Sif & Teknikarbetsgivarna & Volvo Lastvagnar Aktiebolag

Ombud : Anna Nordin & Magnus Bäckström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Inga Åkerlund, Dag Ekman, Folke K. Stenring (tidigare Larsson) som ledamot sedan 1993, 37 st. ”Tredje man” (förordnad ersättare 2004-07-01)">Folke K. Larsson, Peter Ander, Anders Hagman, Maud Jansson (skiljaktig) och Karl-Erik Svensson (skiljaktig).
Sekreterare : Annica Hellström

Dela :

» Gör en ny avancerad sökning

Laddar…

Senast uppdaterad 2020-04-26 av Sören Öman