Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Parter:

Arbetsdomstolens domarÖstersunds kommun

( 1 refererat avgörande av Arbetsdomstolen, visas nedan » Gå direkt till avgörandet )

Östersunds kommun
Aktiv som part 2005 ( 1 refererat avgörande ) ( sedan 1993 )

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Antal avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 1 st.

Arbetsdomstolens refererade avgöranden med Östersunds kommun som part sedan 1993 ( 1 st. )

2005 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2005 nr 77 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om en kommun haft laglig grund för att avskeda en enhetschef vid kommunen. Enligt kommunen har grund för avskedande förelegat bl.a. med hänsyn till att arbetstagaren brutit mot lagen om offentlig upphandling vid handläggning av ett upphandlingsärende för kommunens räkning. Arbetsdomstolen finner att skäl för avskedande inte förelegat och att omständigheterna inte heller varit sådana att det skulle ha förelegat saklig grund för uppsägning.

» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 77

Lagrum : 18 § och 19 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 4 § tredje stycket räntelagen (1975:635)

Parter ( Kommunala sektorn ) : Ingenjörsförbundet & Östersunds kommun

Ombud : Christina Madfors & Lars Hartzell

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Anna Middelman (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Berndt Molin, Rolf Hugert, Agnes Günther, Inger Öhrn Karlsson och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Catrine Björkman

Dela :